
Prijavite se na radionicu na radionicu „Kako zaposliti i zadržati radnike u novim tržišnim uvjetima – izazovi i rješenja“. Radionica će se održati u četvrtak 25. kolovoza 2022. od 11:00 do 16:00 sati u konferencijskoj dvorani Poduzetničkog inkubatora, na adresi Poduzetnička 1, Ivanić-Grad.
Radionica će se fokusirati na rješenja – od procjene trenutne situacije do smjernica kako organizacijske procese postaviti tako da se organizacijska kultura podigne na nivo koji će nam osigurati titulu „najpoželjnijeg poslodavca“. Na radionici ćete saznati:
- Organizacijska kultura – što je to?
- Imamo li zdravo ili nezdravo poslovno okruženje?
- Osjećaju li se naši zaposlenici prihvaćeno i cijenjeno?
- Kriteriji za odabir ljudi na određene pozicije
- Kako intervjuiramo kandidate za posao i kako procjenjujemo situaciju s postojećim kadrovima na svim razinama
- Kako izabrati najboljeg kandidata
- Kako uspješno prezentirati poslovnu ponudu – posao koji nudimo
- Karijera iskustva, a ne pozicije
- Dobra organizacijska kultura = zdravo okruženje iz kojeg nitko ne odlazi
Plan rada radionice:
11:00 – 11:15 Uvod
11:15 – 12:30 Organizacijska kultura – početak i kraj strategije
12:30 – 13:00 Rasprava
13:00 – 13:15 Pauza
13:15 – 14:00 Karijera iskustva, a ne pozicija
14:00 – 15:20 Kako zadržati zaposlenika – ključne tehnike prepoznavanja rizika od odlaska zaposlenika, dizanje motivacije i upravljanje timom
15:20 – 15:30 Pauza
15:30 – 16:00 Rasprava
Prelaskom na idući korak i pritiskom na “Obrazac za prijavu” dajem suglasnost Razvojnoj agenciji IGRA d.o.o. za korištenje mojih osobnih podataka u svrhu organizacije radionice.
Organizacija radionice sufinancirana je u okviru Operativnog programa Konkurentnost i kohezija, iz Europskog fonda za regionalni razvoj u sklopu projekta „Razvoj usluga Razvojne agencije IGRA s ciljem unaprjeđenja informiranja za poduzetnike”.
Sadržaj internetske objave isključiva je odgovornost razvojne agencije IGRA Grada Ivanić-Grada.
„Razvoj usluga Razvojne agencije IGRA s ciljem unaprjeđenja informiranja za poduzetnike“